公务员被辞退的情形
1. 年度考核不称职 ：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员。
2. 不胜任工作 ：公务员不胜任现职工作，并且不接受其他工作安排。
3. 机关调整 ：因所在机关的调整、撤销、合并或者缩减编制，需要调整工作，而公务员本人拒绝合理安排的。
4. 不履行义务 ：不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
5. 旷工或逾期不归 ：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
需要注意的是，根据《公务员法》第八十九条，公务员有以下情形之一者，不得辞退：
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
以上信息整理自《公务员法》的相关规定，具体情形可能会随着法律法规的更新而有所变化。如果您需要最新的信息，请参考最新的官方发布或法律文本
其他小伙伴的相似问题：
公务员被辞退的具体流程是怎样的？
公务员被辞退后的补偿标准是什么？
如何判断公务员是否适合被辞退？
