劳动合同的签订期限可以是一年一签，但这取决于用人单位和劳动者双方的协商结果。根据《劳动合同法》的规定，如果已经连续签订了两次固定期限的劳动合同，并且劳动者没有违反《劳动合同法》第39条和第40条第1、2项的规定，那么在第二次合同到期后，除非劳动者自己提出签订固定期限的劳动合同，否则用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
请注意，以上信息基于我知识截止日期前的法律规定，具体实施可能因地区和具体情况而异。如果您需要最新的法律咨询，请咨询专业的法律服务机构
其他小伙伴的相似问题：
劳动合同一年一签的特殊情况有哪些？
劳动合同书一年一签需要注意哪些事项？
劳动合同一年一签被辞退后如何处理？
