已经签了协议不入职可以吗
1. 劳动关系的建立 ：劳动关系的正式建立是从劳动者到用人单位上班的那一天开始，而不是签订协议的那一刻。
2. 通知用人单位 ：如果签了协议后不想去了，应该直接通知用人单位，表明不履行劳动合同的意向。
3. 个人信誉影响 ：不入职可能会对个人信誉产生影响，因此应慎重考虑。
4. 违约责任 ：如果涉及三方协议，毁约可能需要缴纳违约金，并可能需要与原单位和新单位进行协商处理。
5. 法律规定 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
6. 试用期 ：如果是在试用期内，员工可以无理由辞职，但最好提前三天通知用人单位。
请根据具体情况，并遵循当地劳动法规定和合同条款，做出合适的决定。
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