工伤赔偿协议,签后还能反悔吗 工伤赔偿协议书范本

工伤赔偿协议,签后还能反悔吗

是不能反悔的，因为现在的工伤赔偿协议在签订之前是可以协商解决问题的，但是签订协议之后是不可以反悔的，因为已经产生了法律效力了

工伤赔偿协议违约怎么办

工伤赔偿协议违约属于劳动争议，一般需要先申请劳动仲裁之后才可以起诉。因此需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在收到仲裁裁决书的十五日之内向法院起诉。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

工伤私了协议有效吗,达成工伤赔偿协议能向法院起诉吗

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。 《工伤保险条例》 第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第四十二条　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理： （1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 （2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

相关问答

1、问：工伤赔偿协议签了之后，还能反悔吗？

答：理论上，工伤赔偿协议一旦双方签字盖章，就具有法律效力，但如果协议是在不公平、不自愿的情况下签订的，或者在签订协议后发现了之前未知的重要信息，劳动者可以通过法律途径申请撤销或变更协议，具体情况最好咨询专业律师。

2、问：工伤赔偿协议书范本里都包括哪些内容？

答：工伤赔偿协议书范本通常包括以下内容：双方基本信息、工伤事故的简要描述、赔偿金额、赔偿方式、赔偿期限、双方的权利和义务、纠纷解决方式等，当然，具体内容可能会根据实际情况有所不同。

3、问：签订工伤赔偿协议时，有哪些注意事项？

答：签订工伤赔偿协议时，要注意以下几点：确保协议内容公平、合理，不要在压力或不了解情况下签字；仔细阅读协议的每一条款，了解自己的权益和义务；最好在签订协议前，先咨询专业律师的意见；保留好协议的原件和复印件，以备不时之需。

4、问：如果工伤赔偿协议签订后，发现赔偿金额偏低，还能要求追加赔偿吗？

答：如果在签订工伤赔偿协议后，发现赔偿金额确实偏低，劳动者可以尝试与用人单位协商，要求追加赔偿，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求追加赔偿，但需要注意的是，追加赔偿的成功率取决于具体情况，最好寻求专业律师的帮助。