劳务外包和劳务派遣区别（劳务外包是什么意思）

嘿，大家好！今天小常来给大家聊聊劳务外包和劳务派遣的区别，还有劳务外包到底是什么意思。咱们边聊边轻松点，别太严肃哦！

劳务外包是什么意思？

其实，劳务外包并不是一个法律概念，它是发包人（也就是需要工作的人）将其部分业务或工作内容交给承包人（也就是做工作的人）来完成。发包人根据约定支付给承包人外包费用，而这些外包的业务或工作内容通常是发包人的非核心业务。比如，生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（像保安、保洁、餐饮等），这些都是咱们常听到的劳务外包形式。

劳务派遣和劳务外包的区别在哪儿？

《劳务派遣暂行规定》可是说了，如果用人单位以承揽、外包等名义，但实际上还是按照劳务派遣的形式来用人的，那就得按相关规定来处理。这就让很多企业担心，自己用的劳务外包会不会不小心被认定为劳务派遣。所以，搞清楚这两个的区别，明确它们的界限，就显得特别重要了。

举个例子：

想象一下，你开了一家公司，你的主要业务是卖衣服，但是你发现仓储物流这块儿老是出问题，于是你就找了一家物流公司来帮你管理仓库。这就叫劳务外包，因为你主要还是卖衣服，不是专门搞物流的。

再举个例子：

再比如，你是一家保险公司，你有很多客户服务的工作需要做，但你发现这些工作如果全自己做，成本有点高。所以，你就找了一家专业的客服公司来帮你做这些工作。这其实也是劳务外包，因为你还是专注于卖保险，而不是客服。

结论：

劳务外包和劳务派遣虽然有时候看起来有点像，但其实还是有很多不同的地方。了解这些区别，可以帮助企业在用工上更加灵活，也能避免一些不必要的法律风险。希望今天的分享能帮到大家，如果有啥问题，随时来问小常哦！

好了，今天就聊到这儿，记得关注小常，下次见！

大家好，小常来为大家解答以上问题。劳务外包和劳务派遣区别，劳务外包是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、劳务外包并非一个法律概念，它是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。

2、《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定：“用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。”这个条款让劳务外包的发包企业很紧张，深恐其使用的劳务外包一不小心被认定为劳务派遣。于是，如何区分劳务派遣与劳务外包，如何明确二者之间的界限就显得尤为重要。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。